（北京）在近期揭晓的"2021领英顶尖公司排行榜"的年度榜单中，华晨宝马作为唯一的汽车企业入围前十名榜单。本次评选根据领英全球7.4亿会员的数据为基础，并经过严格的筛选和数据分析，旨在帮助职场人士发现最有利于职业发展的理想企业。领英顶尖公司排行榜从晋升能力、技能增长、公司稳定性、外部机会、公司亲和力、性别多元化、教育背景等七个维度，充分肯定了华晨宝马一直以来以员工为先、重视员工个人成长的企业理念。

　　华晨宝马汽车有限公司人力资源高级副总裁上官楠林先生表示："汽车行业正经历着前所未见的重大转型，人才成为华晨宝马的关键核心竞争力，发展并保有人才对公司的可持续性发展尤为重要。因此，华晨宝马将引导业务能力、带领团队及协作能力、以及自我成长能力作为人才考核的三大重要指标。"

　　华晨宝马始终将员工的职业发展方向放在首位。作为雇主，华晨宝马提供给员工的不仅是一份工作，更是成长和施展才华的舞台，切实做到"人尽其才，加速发展"。首先，为员工搭建更广阔的学习平台，全面转换传统的学习模式，着重强化在线培训，并在学习形式方面不断创新；其次，积极协助业务部门和员工营造持续学习的工作环境，加速人才发展，例如结合各职能业务的发展特点，量身定制专属的"人才发展项目"。同时，华晨宝马始终紧随企业战略，促进人才转型。针对现有员工，持续提供相应的数字化培训，并继续聚焦大数据、云计算等领域的专业人才的招募。

　　在人才招聘方面，华晨宝马不断创新，不仅首创了"全流程沉浸式线上虚拟招聘"，还通过分析新生代的社交兴趣和特点，在B站、抖音等新型社交媒体开通了招聘账号，多渠道地以开放的姿态与人才介绍交流华晨宝马的文化、价值观，吸引众多志同道合的人才。在疫情的条件限制下，华晨宝马迅速推出创新的数字化手段，突破传统招聘渠道。例如及时推出线上招聘会，应用VR技术搭建虚拟招聘大厅，并在生产招聘、校园招聘全面应用AI面试技术。这些新举措都体现了人力资源工作的创新思维。

　　人才是企业可持续发展的基石。秉持以人为本的理念，华晨宝马将持续关注人才的引进与发展。

　　宝马集团

　　宝马集团是全世界最成功的汽车和摩托车制造商之一，旗下拥有BMW、MINI、Rolls-Royce和BMWMotorrad四个品牌，同时还提供汽车金融和高档出行服务。作为一家全球性公司，宝马集团在15个国家拥有31家生产和组装工厂，销售网络遍及140多个国家和地区。

　　2020年，宝马集团在全球共售出超过230万辆汽车和超过16.9万辆摩托车。2020年，集团总收入达到989.9亿欧元，税前利润达到52.22亿欧元。截至2020年12月31日，宝马集团在全球共有120,726名员工。

　　宝马集团的成功源于其前瞻未来的远见和具有高度责任感的行动。宝马集团在整个价值链中贯彻生态和社会的可持续性发展策略，全面的产品责任以及明确的节能承诺已成为宝马集团企业战略的重要内容。

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